Je kan je voorstellen dat het belangrijk is dat de locaties van GGD Hollands Noorden moeten voldoen aan eisen. Dat er een veilig en gezond klimaat moet zijn voor onze inwoners en medewerkers. Daarom ben jij er.
Je signaleert trends en ontwikkelingen (in- en extern) en draagt zorg voor beleid en de beleidsontwikkeling op het gebied van huisvesting (o.a. huisvestingjaarplan, investeringsbegroting, inpassingsstudies, look & feel en de vertaling van cijfers naar een concrete huisvestingsopgave) met inachtneming van alle geldende wet- en regelgeving (o.a. inkoop- en aanbestedingswet, bouwvoorschriften, Arbowetgeving, RI&E en programma van eisen (PvE).
Je werkt zelfstandig en toch ben je gericht op ‘samen’, van gemeenten en aannemers tot aan de directie en bewoners. Jij bent dé gesprekspartner voor alle betrokken partijen. Zo draag je bij aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners.
Met jouw inzet als adviseur huisvesting werken we samen aan een gezond leven. Meewerken aan verschillende huisvestigingsinitiatieven en/of -projecten. Dit doe je samen met je collega-adviseur huisvesting. Tegelijkertijd schakel je met diverse in- en externe stakeholders, denk hierbij aan teamleiders en/of medewerkers van verschillende afdelingen, leveranciers, gebouweigenaren, aannemers en gemeenten. Voor alle partijen ben je een fijne partner om mee te sparren.
Je voorziet hen van advies op gebied van huur, beheer, veiligheid en kwaliteit. Door jouw passie voor en kennis van huisvesting ben je in staat anderen te voorzien van helder advies en creatieve oplossingsrichtingen.
Jij vertaalt het programma van eisen van de GGD naar de juiste huisvestingsoplossingen.
Dit doe je vaak vanuit de hoofdlocatie in Alkmaar en vanuit diverse locaties in de regio Noord Holland Noord: van Castricum tot Texel.
Bij GGD Hollands Noorden staat de deur voor iedereen open. Dat geldt zeker voor jou als adviseur huisvesting. Hoe werkt de constructie? En waarom doen we het zo? Jij neemt collega’s mee en houdt hen op de hoogte van het proces. Samenwerken is daarom heel belangrijk. Je bent sterk in het onderhouden van relaties, kan onderhandelen en aansturen waar dat nodig is. Bij projecten weet je wat de prioriteiten zijn en daar richt je je werkzaamheden op in. Verder is het belangrijk dat je beschikt over:
Als adviseur huisvesting kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:
Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet: Wat biedt de GGD.
Dat kan natuurlijk, neem contact op met Anneke Seijger (teamleider Facilitair) via 06-51609952.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Els Tol (adviseur Huisvesting) via 06-51049938.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan recruiter Loïs Heijl via 06-57081909.
Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als adviseur huisvesting. Zien wij een match dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via onderstaande button.